İZMİR – Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, önümüzdeki dönem hedefleri ve özellikle EGİAD 35. yıl kutlamaları çerçevesindeki vizyonu ele alındı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin geniş katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, derneğin gelecek stratejileri ve toplumsal katkıları masaya yatırıldı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Yolculuğu ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, belirsizlik dönemlerinde sivil toplum kuruluşlarının birleştirici ve yol gösterici rolünün önemini belirtti. İnci, EGİAD’ın genç iş insanları nezdinde istikrarlı bir şekilde sürdürdüğü misyonun, toplumsal diyalog ve güven ortamı oluşturmada kritik bir değer taşıdığını ifade etti. Derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini de sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir yapı taşı olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyona dönüştüğünü belirtti. Özhelvacı, bu başarıda Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin büyük payı olduğunu vurgulayarak, tüm paydaşlara teşekkür etti. EGİAD’ın 35 yıllık mirasıyla kent ve ülke geleceğine katkı sunmaya devam edeceğinin altını çizdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Ön Planda
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesine ulaşmasının, derneğin kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önemsediğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Think-Tank Raporları ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve girişimcilik, NEET gençler gibi konularda yayımlanan raporlar hakkında bilgi verildi. Hazırlıkları süren yeni raporlardan ‘Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı’ ve ‘Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık’ başlıklı çalışmaların, İzmir işgücü piyasasını ve Ege sanayisinin dayanıklılığını analiz edeceği belirtildi. ‘İzmir Sanayi Markaları’ çalışmasıyla da kentin sanayi hafızasının geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturulması hedefleniyor.
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında planlanan büyük ölçekli balo yerine, orman yangınlarının yarattığı etkiyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. ‘EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi’ ve ‘EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması’ projeleri, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak öne çıktı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olacağı vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı belgeleyen ‘EGİAD 35. Yıl Almanağı’nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantıda ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile başlayan süreçte, Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi adımlarla uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. Derneğin son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ürettiği, seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği belirtildi.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine odaklanılacağı belirtildi. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın da İzmir’in uluslararası prestijini artıracağı ifade edildi.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileri doğrultusunda Türkiye ve İzmir ekonomisi üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar ele alındı.
